RECOGNITO HR SERVICES

Personaldienstleistungen

New
Placement

New Placement
auffangen Standort bestimmen Potential erkennen Marktanalyse

New Placement / Outplacement

Trennungen von Mitarbeitenden sind in der heutigen Wirtschaftswelt unumgänglich. Übernehmen Sie soziale Verantwortung und unterstützen Sie die Betroffenen bei der beruflichen Neuausrichtung mit einem New Placement.

Als Business Profis mit ausgewiesener New Placement Erfahrung in den verschiedensten Branchen und Unternehmensformen, beraten wir Sie bei der Gestaltung und Umsetzungen eines solchen Prozesses.

Wo können Sie uns einsetzen?

Personalabbau

Restrukturierungen

Standortbestimmung

Neuorientierung

  • Kontaktieren Sie uns

Ihr Unternehmen benötigt Unterstützung in der Ausgestaltung eines Newplacement-Prozesses?

Kontaktieren Sie uns

Das sagen unsere Newplacement Kunden

Liebe Frau Schneider, ich möchte Ihnen von Herzen danken. Dank Ihnen habe ich, wie Sie bereits wissen, den Schritt gewagt. Und es hat geklappt! Ab April kann ich mein Vorpraktikum als Sozialpädagogin antreten. Ich werde für ein Jahr Kinder im Alter von 4-6 Jahren betreuen 🙂
Vielen herzlichen Dank!

Zusammen mit Frau Ursula Schneider habe ich es gepackt. Das heisst Kündigung verdauen und wieder vorwärts gehen. Was sind meine Stärken und wo kann ich sie am besten einbringen. Das Ganze braucht Zeit und Selbstreflektion. Mit den Vorstellungsgesprächen wurde ich immer sicherer. Ich konnte besser aufzeigen, was ich vom neuen Job erwarte. Jetzt hat es geklappt. Ein völlig neues Sachgebiet tut sich für mich auf. Mit Frau Schneider habe ich manche Situation analysiert und das Beste für mich herausgeholt. Nochmals ein herzliches Dankeschön an Frau Ursula Schneider.

Besten Dank an Ursula Schneider!

Durch die angenehme und professionelle Zusammenarbeit wurde ich schrittweise auf meine Selbständigkeit vorbereitet und konnte praktisch alle damit verbundenen Ängste und Zweifel beiseite legen… Ich werde Ursula Schneider jederzeit weiterempfehlen.

Sehr geehrte Frau von Reitzenstein

„Im Zusammenhang mit meiner jetzigen Aufgabe muss ich immer an Ihre tolle Unterstützung denken, als Sie mich vor – wieviel Jahren? Vor zweieinhalb Jahren oder sogar schon dreieinhalb? so intensiv gecoacht haben. Sie haben mir gezeigt, dass doch etwas in mir steckt, dass ich Großes bewegen kann. Ich bin sehr glücklich über diese neue Aufgabe und danke Ihnen.

Simple Share Buttons