RECOGNITO HR SERVICES

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HR Interim Management
einspringen sichern weiterentwickeln integrieren transferieren

HR Interim Management – Unterstützung und Impulse

In Unternehmen kommt es immer wieder zu kritischen Situationen innerhalb des Human Resources, die eine schnelle Reaktion erfordern. Mit einem HR Interim Management (HR Management auf Zeit) lassen sich solche Kapazitäts- und Know-how- Engpässe schnell, kompetent und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt auffangen.

Als Business Profis mit ausgewiesener HR Interim Management Erfahrung in verschiedensten Branchen und Unternehmensformen sind wir schnell in der Lage, bei Ihnen vor Ort mit anzupacken.

 

Wo können Sie uns einsetzen?

Wir unterstützen Sie auf allen HR-Hierarchiestufen. Sei es von der Administration bis hin zum operativen HR Management

Aufgabenbereiche

  • Anstellungsverträge
  • Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
  • Ein- und Austrittsprozess
  • Organisation von internen Schulungen

Wir beraten und unterstützen Sie in der Entwicklung von neuen oder in der Optimierung von bestehenden HR Prozessen.

  • HR-Systeme
  • Mitarbeiterentwicklungs-Programme
  • Mitarbeiterumfragen

Sie bauen ein Start-up auf oder möchten mit Ihrem Unternehmen in der Schweiz Fuss fassen? Sie suchen HR Expertise?

Dafür sind wir Ihr Partner.

  • Kontaktieren Sie uns

Grossprojekte, organisatorische Veränderungen, Krankheit, Unfall, Mutterschaftsurlaub oder sonstige personelle Engpässe in der Personalabteilung? Wir unterstützen Sie ad interim.

HR Konzepte
Vision Strategie Design Integration

HR Konzepte für KMUs

Sie Stellen fest, dass Ihre bisherigen HR-Strukturen nur noch bedingt befriedigend sind und der nächste Schritt für eine umfassende Veränderung wichtig wird. Als HR Experten erarbeiten wir mit Ihnen ein dynamisches HR Konzept mit Entwicklungsspielraum für die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wo können Sie uns einsetzen?

Unternehmer treffen tagtäglich wichtige Entscheidungen. Aber gerade mit der Nachfolgeplanung tun sich viele schwer. Die Gründe sind vielfältig und komplex. Daher ist es wichtig, sich mit diesem Thema möglichst früh auseinanderzusetzen. Wir unterstützen und begleiten Sie auf dem Weg der Nachfolgeplanung, damit diese zum Erfolg führt.

Der zunehmende Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte nimmt stetig zu. Das verlangt nach einem kreativen Konzept in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Wir erarbeiten ein individuelles auf Ihr Unternehmen passendes Rekrutierungskonzept, das auch Entwicklungspielraum für die Zukunft bietet.

Aus- und Weiterbildungskonzepte sind im heutigen „War-for-Talents“ wichtiger den je geworden. Unternehmen müssen sich vorausschauend verändern. Es gilt das Wissen im Unternehmen zu behalten und Mitarbeitende zu fördern. Wir erarbeiten mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen passendes und nachhaltiges Aus- und Weiterbildungskonzept für die Zukunft.

Wir entwickeln Ihre Gehaltsphilosophie und setzen diese um.

Wir beraten Sie in der Erstellung von Zeit- und Mitarbeiter-Reglementen und setzen diese mit Ihnen zusammen um.

Mit der gezielten Personalentwicklung stärken Sie die Mitarbeiterbindung.

  • Kontaktieren Sie uns

Entlasten Sie Ihr HR mit unserer Dienstleistung „HR Outsourcing von Arbeitszeugnissen“. Gezielt und effizient erstellen wir Ihre Arbeitszeugnisse schnell und individuell.

HR Outsourcing
Flexibilität Skalierbarkeit Fokussierung Steigerung der Effektivität Kostensenkung

HR Outsourcing

Start-up Unternehmen und KMUs haben oft nicht genügend Budget, um sich einen HR-Profi für eine Vollzeitstelle zu leisten. Teilweise ist es auch schwierig, die geeignete HR-Fachkraft zu finden, die sämtliche Bereiche des Personalmanagements abdeckt.

Möchten Sie das ganze HR Management oder nur individuelle Bereich an einen HR Dienstleister auslagern ?

Recognito HR Services bietet kleinen Unternehmen mit der HR Dienstleistung „HR Outsourcing“ ein aktives und professionelles HR Management.

Wo können Sie uns einsetzen?

Wir beraten Sie und Ihre Mitarbeitenden in allen personellen Belangen.

Wir übernehmen in Ihrem Namen die Rekrutierung. Zusammen mit Ihnen erstellen wir das Stellenprofil und empfehlen die passendenden Kanäle für die Ausschreibung. Wir führen die Interviews, betreiben ein aktives Bewerbermanagement und präsentieren Ihnen eine Shortlist von passenden Kandidaten.

Wir unterstützen Sie in allen betrieblichen Entwicklungsphasen die Mitarbeitende in einem Betrieb durchlaufen. Von der Rekrutierung, dem Eintritt von neuen Mitarbeitenden, der Mitarbeiterentwicklung, der Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zum Austritt.

  • Rekrutierung
  • Anstellungsverträge
  • Onboarding von neuen Mitarbeitenden
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Austritt
  • Trennungsprozess bei Restrukturierung
  • Abwickeln von Projekten
  • Organisation von internen Schulungen

Wir entlasten Ihre HR Abteilung bei der Zeugnis-Erstellung.

  • Kontaktieren Sie uns

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